Perkembangan teknologi pertanian semakin hari semakin berkembang, berbagai inovasi tercipta melalui tangan-tangan dingin para penyuluh milenial. Bahkan dukungan pemerintah pusat, provinsi dan daerah sangat mengapresiasi sangat luar biasa. Namun ada hal dasar yang saat ini mulai diperhatikan Kementrian Pertanian yakni Sumber Daya Manusia ( SDM ) penyuluh pertanian, dimana tingkat pendidikan didominasi lulusan Sekolah Penyuluhan Pertanian ( SPP). Berbagai kebijakan dibuat agar SDM penyuluh meningkat melalui peningkatan pendidikan melalui tugas belajar atau izin belajar bagi ASN. Akan tetapi yang menjadi pertanian, sudah siapkah para penyuluh menghadapi era aplikasi di mana dituntut tidak hanya tingkat pendidikan dalam memahami tentang dunia pertanian, tetapi juga kemampuan dan ketrampilan untuk mengenal dan mempelajari teknologi di zaman now. Anak muda milenial sedang bergaung di bidang agribisnis, hal ini di sisi positif sangat membantu semakin luasnya perkembangan informasi pertanian dapat kita ketahui, karena muncul berbagai ide kreatif dari mereka. Akan tetapi juga memberikan dampak negatif bagi para penyuluh generasi tua yang tingkat pendidikannya hanya tamat SPP/SPMA, yang menguasai teknologi dan pelaporan kegiatan melalui berbagai aplikasi hanya mampu dilaksanakan oleh penyuluh milenial, dan penyuluh generasi tua hanya menjadi penonton, dan mengambil sikap dengan uang karena keterbatasan intelektual. Penulis menyampaikan hal yang digambarkan di atas sebagai contoh nyata yang terjadi saat ini, belum ada kebijakan dari pemerintah daerah dalam menyikapi hal tersebut atau penyuluh itu sendiri yang tidak mau untuk maju dan berkembang. Jawabannya kita bisa lihat di sekeliling kita sendiri dan menyimpulkannya. Sedikit bercerita tentang BPP Kecamatan Parindu Kabupaten Sanggau Provinsi Kalimantan Barat, di BPP Parindu memliki 14 Penyuluh yang terdiri dari 5 ( lima ) orang PNS/ASN dengan tingkat pendidikan S-1 = 2 orang, D4 = 1 orang, SPP/SPMA = 2 orang, kemudian 3 ( tiga ) orang PPPK dengan pendidikan SPP,6 ( enam ) orang dari penyuluh pertanian honorer daerah dengan tingkat pendidikan D3 = 3 orang, SPP/SPMA = 3 orang. Sementara yang bisa menguasai komputerisasi hanya 3 orang ASN, dan 3 orang Honorer. Hal ini sangat berdampak pada saat diperlukan tenaga administrasi simluhtan, Tim Entri RDKK, dan sebagainya yang diharapkan petugas menguasai komputer/laptop. Koordinator BPP memiliki tugas pokok dan fungsi salah satunya membina, membimbing para penyuluh dengan berkreativitas sendiri mencari cara agar SDM penyuluh meningkat, akan tetapi apabila Koordinator sudah punya ide, DInas terkait sudah memberi dukungan dengan menjadwalkan pertemuan 2 x seminggu dalam 1 bulan, tetapi respon dari setiap penyuluh dalam menerima informasi dan mengaplikasikan pada peningkatan SDMnya tentu berbeda-beda. Ada yang bisa langsung memahami dan memperbaiki kekeliruan, akan tetapi ada yang menjawab “ PUSING”, jawaban klise yang seharusnya sudah diketahui saat melamar pekerjaan menjadi seorang penyuluh. Bahkan ada yang menghindar, mengeluh di belakang dan sebagainya. Kondisi ini sangat memprihatinkan akan kemajuan Penyuluhan di Kecamatan Parindu, bagaimana program-program pertanian dengan teknologi yang terus berkembang dapat dikembangkan jika SDM belum siap. Koordinator BPP seringkali mengatakan menjadi seorang penyuluh itu tidak semudah menggunakan baju dinas. PENYULUH dari kata dasar “ Suluh”, artinya menerangi, jadi agar seseorang yang disebut penyuluh bisa menjadi terang atau menerangi kegelapan dunia pertanian di suatu Desa yang menjadi wilayah kerjanya, perlu adanya upaya peningkatan kapasitas penyuluh baik di BPP maupun dari Instansi terkait. Salah satu motto Koordinator BPP adalah “Bekerja dengan Hati”, tak berhenti saat informasi yang disampaikan ditolak atau diterima oleh penyuluh, membina penyuluh dimulai menjadi lilin bagi mereka agar para penyuluh binaannya memahami satu-persatu tugas dan fungsi seorang penyuluh dengan penuh kesabaran. Perlahan tapi pasti, pembinaan terus-menerus dilaksanakan, sampai harus terjun langsung mendampingi saat pembinaan di WKPP, melatih para penyuluh agar berani tampil di depan umum melalui kegiatan Safari Penyuluhan BPP Kecamatan Parindu. Sekian dan Terima Kasih. ( Penulis: Yuliana Anita Renny S, SP.M.Si -Koordinator BPP Kec. Parindu Prov.Kalbar, 14 Juli 2019 )