Seiring dengan perubahan lingkungan strategis sektor pertanian dan menuju revolusi industri pertanian 4.0 berdampak pada tugas Penyuluh Pertanian semakin bertambah luas dan kompleks. Serta peningkatan penggunaan teknologi dan informasi memungkinkan pelaku utama dan pelaku usaha menjadi lebih kaya informasi sehingga memungkinkan belajar sendiri.Untuk itu, dibutuhkan pembinaan dan peningkatan profesionalisme Penyuluh Pertanian. Pada tanggal 28 Agustus 2019 Dinas Pertanian Kabupaten Bojonegoro telah melaksanakan salah satu kegiatan untuk pembinaan dan peningkatan profesional Penyuluh pertanian se Kabupaten yaitu melaksanakan kegiatan Temu Teknis bagi seluruh Penyuluh pertanian sejumlah 145 orang. Selain itu kegiatan ini juga dihadiri oleh Koordinator penyuluh kecamatan, Kasi Ketode & Informasi, Kepala Bidang Penyuluhan serta nara sumber yang berasal dari Balai Besar Pelatihan Pertanian Ketindan Malang dan dari Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Bojonegoro. Disampaikan oleh nara sumber pertama yaitu Pak Munantho Haris tentang Angka Kredit dan Sertifikasi bagi Penyuluh pertanian. Dimana terkait Angka Kredit Penyuluh pertanian sesuai dengan Tugas & fugsinya meliputi Persiapan penyuluhan, pelaksanaan penyuluhan, Evaluasi penyuluhan dan pengembangan profesi penyuluh pertanian. Dasar hukum yang menggariskan tupoksi ini adalah Undang-undang Nomor 16 tahun 2006, Permenpan Nomor 2 Tahun 2008 dan Juknis pelaksanaan Jabatan Fungsional Penyuluh pertanian dan Angka Kreditnya (Permentan Nomor 35 Tahun 2009). Visi Kepegawain era ASN yaitu mewujudkan ASN yang memiliki integritas, profesional, melayani dan sejahtera. Dengan Misi menjadikan ASN yang kompetitip. Selanjutnya disampaikan oleh nara sumber ke Dua terkait Kewajiban Absensi dan Pencatatan Kegiatan Harian Dalam Rangka Penerapan E-Kinerja Tahun 2020. Disampaikan terkait UU No. 5/2014 Tentang Aparatur Sipil Negara menggariskan penyelenggaraan kebijakan dan Manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN) dijalankan berdasarkan asas profesionalisme, proporsional, akuntabel, serta efektif dan efisien, sebagai kunci penyelenggaraan tata kelola pemerintahan yang akuntabel. Dimana untuk menciptakan sumber daya manusia yang berkualitas dibutuhkan penerapan disiplin yang tinggi dan dengan disiplin akan muncul Usaha bersama yang konstruktif di dalam mencapai tujuan organisasi. Dalam penerapan disiplin ini di Kabupaten Bojonegoro dilaksanakan absensi online dan apel pagi untuk mengawali kerja dan apel sore setelah selesai kerja . Absensi online ini diterapkan untuk memudahkan perhitungan jam kerja dan menjadikan system perhitungan jam kerja menjadi lebih transparan. Semua pegawai bias melihat jam kerja masing-masing, beserta dengan total jam kerja Acara diakhiri dengan diskusi dan tanya jawab, sebagai masukan pada instansi yang berwenang dan pemecahan masalah – masalah yang ada pada Penyuluh pertanian di lapangan. Oleh Sri Sumi, SP-Penyuluh Pertanian Kab. Bojonegoro